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Tarifvertrag ww nw

Tarifvertrag ww nw

Einige Arten von Beschäftigungsgarantien werden auf Personen ausgedehnt, die an den Tarifverhandlungen teilnehmen. Diese Arbeitnehmer sind nicht unbedingt die Vertreter der Gewerkschaften. Das Gesetz enthält auch besondere Beschäftigungsgarantien für Gewerkschaftsmitglieder (z. B. ist in bestimmten Fällen eine Stellungnahme einer Gewerkschaft vor der Entlassung zu verlangen; erweiterter Schutz für den Gewerkschaftsführer und seine Stellvertreter; usw.). Unser Verhandlungsteam arbeitet regelmäßig mit Vertragspartnern zusammen, um klare und faire Löhne und Leistungen zu erzielen und gibt Ihnen die Möglichkeit, über jede Vereinbarung abzustimmen. Ihre Teilnahme ist entscheidend, um Ihre Löhne und Leistungen zu genehmigen. Finden Sie den Vertrag, der Ihre Region und Ihr Handwerk abdeckt. PNWRCC arbeitet für Sie für die besten Löhne und Leistungen.

Ihr Beitrag zur PNWRCC-Führung und, was wichtig ist, Ihre Stimme ist entscheidend für die Zustimmung. Aktuelle Verträge finden Sie hier und erhalten spezifische Informationen von Ihrem Local und dem PNWRCC über die Frage, wann über neue Verträge abgestimmt werden soll. Die Kollektivverträge werden auf der Ebene eines bestimmten Unternehmens (oder seiner Untergliederung) oder eines einzelnen Unternehmers abgeschlossen. Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, dafür zu sorgen, dass ein Kollektivvertrag in Kraft ist. Der Arbeitgeber ist jedoch verpflichtet, an den Verhandlungen über den Abschluss eines solchen Vertrags teilzunehmen, wenn diese Verhandlungen von den Vertretern der Arbeitnehmer initiiert werden (Art. 36 Arbeitsgesetzbuch). FPSE-Mitarbeiter und lokale gewählte Vertreter verteidigen die Integrität von Tarifverträgen täglich erfolgreich. Lokale Stewards behandeln die meisten Beschwerden in der Anfangsphase. Wo Beschwerden nicht in der Anfangsphase gelöst werden können, arbeiten fpSE-Personalvertreter mit Einheimischen bis hin zu Schiedsverfahren, wenn nötig. FPSE bietet regelmäßig Schulungen für die Arbeitsbeziehungen für die Einheimischen an, und der Ausschuss für die Überprüfung der Vertragsverwaltung (CARC) bringt Die Chief Stewards regelmäßig zusammen, um sich zu koordinieren und zu lernen, wie die Rechte von Tarifverträgen am besten geschützt werden können.

Ein Tarifvertrag ist ein zwischen Arbeitgeber und Gewerkschaft ausgehandelter Vertrag, der Löhne und Arbeitsbedingungen für alle von der Vereinbarung erfassten Arbeitnehmer festlegt. Ihre Vereinbarung beinhaltet ein Beschwerdeverfahren für den Fall, dass der Arbeitgeber die Bedingungen der Vereinbarung nicht einhält. Der Tarifvertrag betrifft in der Regel nicht die Arbeitgeber, die nicht über ihre Vertreter an den Verhandlungen teilgenommen haben (Nichtmitglieder entsprechender Verbände). Es gibt jedoch einen Mechanismus, nach dem ein unwilliger Arbeitgeber “durch Schweigen” Vertragspartei der Vereinbarung werden kann. Dies geschieht, wenn der Arbeitgeber nicht auf eine offiziell veröffentlichte Ankündigung reagiert, die nicht teilnehmenden Arbeitgebern die Einhaltung eines Tarifvertrags anbietet.

2020-08-06T02:35:36+00:00